143人!遵义市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生

原标题:143人!遵义市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生

为征集更多优秀大学生入伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》等规定,特制定遵义市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照发布简章、报名、初检初考、笔试、面试、确定拟招聘人员、体格检查和政治考核、役前训练、定兵、公示、签订协议、退役选岗等程序进行。

结合遵义市2022年夏秋季征集任务,遵义市人民政府征兵办公室会同遵义市委机构编制委员会办公室、遵义市人力资源和社会保障局,计划公开招聘应征入伍优秀大学毕业生143名。各县(市、区)具体名额见《遵义市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生计划表》(附件1)。

符合2022年夏秋季在遵义市应征地应征入伍条件,且为全日制普通高校大专及以上学历人员。

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

4.2022年9月1日前毕业且取得毕业证书,未取得学历证书的2022年应届高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加报名;女性应为2022年全日制大专及以上应届毕业生;

5.根据国家征兵政策规定,女性青年应为国防部征兵办公室审查确定公布的2022年下半年应征女青年预征对象(届时本人可通过全国征兵网查询);

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

本次招聘的报名组织工作在遵义市人民政府征兵办公室、遵义市人力资源和社会保障局的监督指导下,由各县(市、区)人民政府征兵办公室、人力资源社会保障局具体负责。

报名人员只能报考应征地所在县(市、区)的基层事业单位管理岗位。网上应征报名时,选择“应征地”即选择了报考该“应征地”所在县(市、区)的基层事业单位管理岗位。“应征地”包含以下三种情况:

(2)应征公民户籍所在地不在贵州省,但取得遵义市居住证3年以上的,可在经常居住地应征;

应征大学毕业生持有效身份证、毕业证(2022年应届高校毕业生持《就业推荐表》)、户口簿或居住证等原件及复印件各一份备审(原件审查后退回、交复印件),近期红底正面免冠一寸彩色照片2张,到应征地的县(市、区)人民政府征兵办公室填写《遵义市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生报名表》(附件2)和《志愿服兵役承诺书》。各县(市、区)人民政府征兵办公室同步核验征兵报名信息,并告知初检初考时间。

报考人员须仔细阅读《报名表》中的告知信息,如实填写本人有关情况和个人意愿。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。

考生报名后应保持所留联系方式通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系,通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生,责任自负。

各县(市、区)人民政府征兵办公室、人力资源社会保障局根据本简章要求,报名时当场对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,若报考人员提供虚假信息,一经查实,取消考试资格。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程,请考生务必按照招聘简章要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

具体时间以各单位通知为准,男性报名人员由各县(市、区)人民政府征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》,组织拟招聘男青年进行初检初考。女性报名人员由市征兵办统一组织初检初考。初检初考双合格人员,根据黔价费〔2010〕55号文件规定,按每人100元缴纳报名费。初检初考结束后,如出现双合格人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,则对招考计划予以相应的调减或取消。

笔试为闭卷考试,在遵义市纪委市监委派驻纪检监察组的监督指导下,由遵义市人力资源和社会保障局负责命题、制卷、阅卷等考务工作。过程接受遵义市纪委市监委派驻纪检监察组监督。卷面分为150分。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

笔试时间:2022年8月27日(星期六)上午9:30-12:00(时间、地点以《笔试准考证》标注信息为准)。

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证,并按照疫情防控有关要求进入考场参加考试。

根据笔试成绩从高到低,按进入面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1,人数不足以实际人数为准)确定面试人员,同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遇实际参加笔试的考生人数与招聘计划数不足3:1的岗位,其笔试成绩必须达到60分及以上,方能进入面试环节。

面试为结构化面试,面试工作在遵义市人力资源和社会保障局的监督指导下,由各县(市、区)人力资源社会保障局会同各地人民政府征兵办公室组织实施,考场设在各县(市、区)。面试成绩按百分制计算。

未确定为拟招聘人员的男性青年,根据《志愿服兵役承诺书》承诺内容,继续进入男兵征集程序,不得以招聘考试未能入围及其他非正常原因拒绝履行兵役义务,违者按公民拒服兵役论处。

体格检查和政治考核对象根据考试总成绩从高到低等额确定参加,同一岗位总成绩末位并列的以笔试成绩高者确定为体检检查和政治考核对象。

各县(市、区)人民政府征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》,组织拟招聘男青年进行体格检查和政治考核。

8月中旬,国防部征兵办公室将公布2022年上半年应征女青年预征对象名单,进入预征对象名单的女青年将由遵义市人民政府征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》,集中组织体格检查和政治考核。

体格检查和政治考核其中一项不合格人员,将取消征兵和招考资格,空缺岗位不予递补。

9月初,各县(市、区)人民政府征兵办公室组织体格检查和政治考核“双合格”人员进行不少于7天的役前教育训练,期间对训练中出现的体格问题进行复检。

未参加役前教育训练或役前教育训练期间主动放弃入伍的,取消招考资格,空缺岗位不予递补;复检不合格人员取消招考资格,空缺岗位不予递补。

9月上旬,各县(市、区)人民政府征兵办公室组织审定男兵。遵义市人民政府征兵办公室在组织女兵体检政治考核后,根据体检、政考情况向贵州省人民政府征兵办公室上报“双合格”人员名单,由贵州省人民政府征兵办公室审定女兵。

经报名、资格审查、考试、体检检查和政治考核、役前训练的定兵人员确定为拟招聘人员,在遵义市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示,期间接受社会监督。对定兵人员在公示期间有异议的,由遵义市纪委市监委派驻纪检监察组会同遵义市人民政府征兵办公室按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

拟招聘人员与所报考岗位所在县(市、区)人力资源社会保障局签订《遵义市2022年下半年事业单位岗位聘用应征入伍大学毕业生协议书》(附件3),参军入伍。

签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内,各县(市、区)人民政府征兵办公室会同机构编制委员会办公室、人力资源社会保障局、退役军人事务局,根据符合条件的退役大学生士兵人数,结合本县(市、区)乡镇(街道)事业单位管理岗位缺编情况,等额确定用人岗位;综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况,量化评分排序选岗,经公示无异议和用人单位考察后,办理正式聘用手续。其在军队服现役视为基层工作经历,服役年限计算为工龄。

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,全程接受纪检监察机关和社会各界监督。

对事业单位公开招聘中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

公开招聘全程须严格执行国家、省、市新冠肺炎疫情防控最新要求,违者按规定追究责任。

十七、简章由遵义市人民政府征兵办公室、遵义市人力资源和社会保障局负责解释,简章未尽事宜由遵义市人民政府征兵办公室、遵义市人力资源和社会保障局共同研究确定。

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